Как регистрируется краткосрочная работа иностранца в Эстонии?

Краткосрочную работу иностранца в Эстонии можно зарегистрировать на срок до 365 дней в течение 455-дневного периода. Регистрация краткосрочной работы в Эстонии возможна на более длительный период, если речь идет о краткосрочной работе иностранца в качестве педагога или преподавателя, с занятием научной деятельностью, с работой в качестве специалиста высшего звена или на предприятии типа “стартап”. Краткосрочную работу, связанную с выполнением сезонных работ в Эстонии, можно зарегистрировать на срок до 270 дней в течение года.

Общие требования к регистрации краткосрочной работы:

1) для заполнения рабочего места от иностранца требуются квалификация, образование, справка о состоянии здоровья и опыт работы, а также необходимые навыки и знания по специальности;
2) работодатель должен быть зарегистрирован в Эстонии;
3) работодатель обязуется выплачивать иностранцу вознаграждение, размер которого не может быть меньше среднегодовой месячной брутто-зарплатой Эстонии, действующей на момент подачи ходатайства о краткосрочной работе. На период: 01.03.2018 – 01.03.2019 в Эстонии установлена и действует среднегодовая месячная брутто-зарплата в размере 1221 EUR – для обычного работника и 2442 EUR – для специалиста высшего звена.

Регистрировать в Департаменте полиции и пограничной охраны краткосрочную работу иностранца в Эстонии должен будущий работодатель или доверенный представитель работодателя. Подписывая ходатайство иностранца о разрешении на краткосрочную работу в Эстонии, работодатель подтверждает этим самым Департаменту полиции и пограничной охраны, что все указанные в ходатайстве данные и приложенные к нему документы достоверны, а все условия регистрации краткосрочной работы иностранца в Эстонии выполнены.

Документы, необходимые для ходатайства иностранца о регистрации краткосрочной работы в Эстонии:

– ходатайство иностранца о регистрации краткосрочной работы в Эстонии, которое заполняется на компьютере и распечатывается;
– одна цветная фотография иностранца размером 40 x 50 мм;
– копия страницы с личными данными рейсового документа иностранца (паспорт);
– документ, подтверждающий оплату работодателем государственной пошлины в размере 48 EUR.

Регистрация или отказ от регистрации разрешения на краткосрочную работу в Эстонии

Краткосрочная работа в Эстонии регистрируется в ускоренном порядке не позднее следующего дня после подачи ходатайства.

При наличии оснований регистрации краткосрочной работы в ускоренном порядке иностранец может приступить к работе в Эстонии в этот же календарный день, если работодатель зарегистрировал краткосрочную работу иностранца в Эстонии в Департаменте полиции и пограничной охраны.

При наличии оснований регистрации краткосрочной работы в ускоренном порядке в регистрации краткосрочной работы не отказывают. Соответствие требований заполнения ходатайства и выполнение условий проверяется после регистрации краткосрочной работы и при необходимости регистрация краткосрочной работы признаётся недействительной.

В обычном порядке краткосрочная работа регистрируется или выдается отказ в её регистрации в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за принятием ходатайства в производство или со дня устранения имеющихся в ходатайстве недостатков.

Обязанность работодателя о письменном извещении Департамента полиции и пограничной охраны в случаях, которые могут стать основанием для аннулирования разрешения для иностранца на краткосрочную работу в Эстонии

В заключение хотим напомнить о том, что у работодателя имеется обязанность незамедлительно в письменном виде известить Департамент полиции и пограничной охраны в случае, если договор с иностранцем заключен не будет, если иностранец не приступит к работе, если договор с иностранцем будет прекращен досрочно или иностранец полностью прекратит работу, которая была основанием для регистрации его краткосрочной работы в Эстонии.

Поделиться