Министерство финансов Эстонии намерено ввести электронную регистрацию работников на стройплощадках

Автор/источник фото: Vitali Faktulin.
Автор/источник фото: Vitali Faktulin.
Министерство финансов Эстонии планирует ввести обязательную электронную регистрацию работников на стройплощадках в рамках борьбы с зарплатами в конвертах и использованием иностранной нелегальной рабочей силы.

Об этом сегодня сообщает портал rus.err.ee.

Генеральных подрядчиков, по плану министерства, с 2021 года обяжут устанавливать на стройплощадках специальные проходные для электронной регистрации всех работников, проходящих на объект и выходящих с объекта. Кроме того, генподрядчик будет обязан заранее регистрировать всех своих работников и субподрядчиков, а субподрядчики – собственных работников и субподрядчиков и т.д.

Это упростит для Трудовой Инспекции Эстонии надзор за соблюдением техники безопасности, для полиции – за нахождением иностранцев в Эстонии, а для Налогово-таможенного департамента Эстонии – за уплатой налогов.

Новые требования будут действовать для объектов, продолжительность работ на которых превышает 30 дней, с числом работников более 20 или с общим объемом работ более 500 человеко-дней.

Расходы на выполнение новых требований генеральным подрядчикам придется оплачивать самостоятельно. Они предварительно оценены в 1000 евро плюс 3 евро за каждого работника. Необходимое обновление информационных систем в государственных учреждениях должно обойтись в 1,2 млн евро.

Введение такой системы, по расчетам Министерства финансов Эстонии, принесет в бюджет дополнительно 5,7 млн евро в год за счет увеличения собираемости налогов, поскольку строительным фирмам будет сложнее использовать незарегистрированных работников, за которых они не платят или недоплачивают налоги.

Если система будет признана успешной в строительном секторе, ее могут распространить и на другие сектора, в частности, на металлообрабатывающую промышленность.

Аналоги систем электронной регистрации работников на стройплощадках уже действуют в Финляндии, Швеции и Латвии.

Поделиться

Задать вопрос или оставить комментарий