Кратковременная работа иностранцев в Эстонии в период чрезвычайного положения
Как долго можно краткосрочно работать в Эстонии?
На данный момент в связи с чрезвычайным положением исключений нет, при регистрации кратковременной работы по прежнему действует ограничение на основании закона об иностранцах, на какой срок возможно зарегистрировать работу (365 или 270 дней) — на более долгий срок исходя из действующего законодательства регистрация кратковременной работы невозможна.
Что будет с иностранцем, который находится в Эстонии на законных основаниях, но у которого на данный момент нет здесь работы?
Иностранцам, у которых больше нет работы в Эстонии, рекомендуем при первой возможности вернуться в свою родную страну, если границы и транспорт это позволяют. Также просим местных работодателей после окончания трудовых отношений помочь иностранцам с их возвращением домой.
Что будет, если я являюсь иностранцем и уже зарегистрировал свою краткосрочную работу в Департаменте полиции и погранохраны, но на данный момент (по состоянию на 17 марта) я не нахожусь в Эстонии?
Иностранец, который зарегистрировал краткосрочную работу в Департаменте полиции и погранохраны, но которые не находился в Эстонии по состоянию на 17 марта, когда были восстановлен пограничный контроль, не может вернуться в Эстонию даже в том случае, если у него есть виза или право на безвизовый проезд.
Почему Департамент полиции и погранохраны на какой-то период приостановил рассмотрение ходатайств о регистрации краткосрочной работы?
Приостановление рассмотрения ходатайств и продление срока уже существующих регистрации сделано с целью экономии ресурсов полиции в период чрезвычайного положения.
Будет ли государство принудительно направлять на работу тех людей, которые в связи с введением чрезвычайного положения остались без работы?
Нет, принудительных направлений не будет.
Что будет в случае, если человек проигнорирует указание, и по окончании срока действия регистрации краткосрочной работы иностранец все-таки устроится на работу (напр., на неофициальную работу)?
Согласно Закону об иностранцах, за нарушение условий работы в Эстонии иностранец наказывается штрафом на сумму до 300 штрафных единиц, т.е. 1200 евро, или арестом. Нарушение условий регистрации работы иностранца в Эстонии со стороны работодателя наказывается денежным штрафом на сумму до 32 000 евро.
Я иностранец и работаю в Эстонии. Работодатель сообщил мне, что у нет больше возможности платить мне эстонскую среднюю зарплату, но работаю я по-прежнему с полной нагрузкой. Является ли это законным и разрешенным?
Если речь идет об иностранце, краткосрочная работа которого зарегистрирована или у которого имеется вид на жительство для работы, на что распространяется критерий о зарплате, то сегодня Закон об иностранцах не предусматривает законное основание для критерия выплаты зарплаты меньшего размера.
Если работа выполняется по-прежнему с полной нагрузкой, то работодатель обязан платить за нее заработную плату, в соответствии с условиями, установленными в Законе об иностранцах, в противном случае работодатель нарушает установленное в Законе об иностранцах требование к размеру заработной платы. В этой ситуации работник может подать жалобу в Департамент полиции и погранохраны по электронной почте ppa@politsei.ee.
Могут ли законно находящиеся в Эстонии иностранцы, у которых закончился период краткосрочной работы, снова зарегистрировать краткосрочную работу в Департаменте полиции и погранохраны?
Департамент полиции и погранохраны снова начал регистрировать краткосрочные работы. Предпосылкой к этому является обстоятельство, что иностранец находится в Эстонии на законных основаниях, его максимально разрешенное время на краткосрочную работу еще не полное, и работодатель иностранца хочет его зарегистрировать. Максимально разрешенное время краткосрочной работы – это 365 дней в течение периода 455 дней, и в случае сезонных работ 270 дней в течение периода 365 дней. Краткосрочную работу работодатель может зарегистрировать в самообслуживании Департамента полиции и погранохраны: https://www.politsei.ee/et/iseteenindus
Где работодатель может представить ходатайство о регистрации кратковременной работы?
Для представления ходатайства о регистрации кратковременной работы работодатель должен оформить его на портале самообслуживания Департамента полиции и погранохраны: https://etaotlus.politsei.ee/#/login
Как долго могут иностранцы, у которых в период чрезвычайного положения закончится виза или срок безвизового пребывания, находиться в Эстонии?
Иностранцы, у которых в период чрезвычайного положения закончится виза или срок безвизового пребывания, в случае, если 12 марта 2020 года они находились в Эстонии на законных основаниях и если их возвращение на родину затруднено, могут находиться в Эстонии до окончания действия чрезвычайного положения, и после это у них есть 10 дней, для того чтобы организовать свой отъезд из Эстонии.